V — Verträge & Branchen

Was wir berechnen: Wir untersuchen die vertraglichen Rahmenbedingungen (z. B. Festanstellung vs. Freelance) sowie die dazugehörigen Branchen und Auftraggeber.

Warum wir das tun: Um zu verdeutlichen, welche Vertragsarten auf dem SAP-Markt dominieren und in welchen Sektoren aktuell die höchste Budgetbereitschaft bzw. der stärkste Bedarf herrscht.

Wie Sie diese Daten nutzen können: Richten Sie Ihre Vertriebs- oder Bewerbungsstrategie zielgerichtet auf Branchen mit exzellenten Quality-Scores und hoher Einstellungsbereitschaft aus.

Wer sind die Auftraggeber — und unter welchen Bedingungen wird eingestellt?

Vertragstypen

Diese Gegenüberstellung basiert auf 5,065.00 Ausschreibungen und trennt die klassische Festanstellung vom flexiblen Contracting-Markt.

Klassische Festanstellungen dominieren zwar mit 50.5 %, doch Freelance- und Vertragsmodelle fordern im Durchschnitt deutlich mehr spezialisierte Tool-Skills ( 1.50 Module). Das zeigt, dass hochspezialisiertes Schnittstellen- und Praxiswissen zunehmend nur extern eingekauft wird.

Jobrollen nach Vertragstyp

Dieses gestapelte Diagramm veranschaulicht, welche SAP-Rollen bevorzugt intern besetzt und welche extern vergeben werden.

Ein klares Cluster-Muster zeichnet sich ab: Während klassische Projektberatung stark bei Freelancern und externen Consultants priorisiert wird, werden Inhouse-Support- oder langfristige Leitungsrollen tendenziell eher als Festanstellung konzipiert.

Top Branchen

Wo entsteht aktuell der höchste Implementierungsbedarf? Diese Grafik offenbart die Sektorentrends auf Basis reiner Nennungen.

Die Branche Consulting führt die Liste an. Ein extrem hoher Quality-Score von 50.5 deutet in diesem Segment auf hochstrukturierte, ressourcenstarke Großprojekte hin, während andere Marktteilnehmer deutlich vager ausschreiben.

Unternehmen mit höchster Stellenqualität

Der Quality-Score misst die strukturelle Güte einer Ausschreibung (Details, Transparenz, Rahmenbedingungen). Diese Tabelle zeigt die Top-Arbeitgeber mit mindestens drei Vakanzen.

Das gelistete Spitzenunternehmen TechniData TCC Products GmbH sucht aktuell 13 Experten bei herausragender Informationsdichte. Firmen in dieser Liste sind personalseitig hochprofessionell aufgestellt und investieren spürbar in eine transparente Candidate Journey, was deren Erfolgsquote drastisch steigert.